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盖茨:企业招聘不应大学学位为基本要求

作者:admin 2013-08-22 09:51阅读:

  PConline 品科技8月6日消息,据BusinessInsider报道,比尔&梅琳达·盖茨基金会鼓励企业雇主做些工作,用“看重能力的招聘”取代看重学历的招聘。由于将大学学位作为应聘要求之一,企业雇主自动忽视了有能力但没有学位的人。

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  周一,安其拉·柯布(Angela Cobb)在盖茨基金会的博客上表示,最终这种方法也无助于企业雇主、人才市场或经济的发展。柯布指出,阿斯彭研究所(Aspen Institute)的研究发现,尽管美国存在高失业率,但有近300万个就业岗位空缺,因为雇主找不到有合适能力的人。

  因此,盖茨基金会与创新+教育(Innovate+Educate)组织携手,正研究制定新选择项目(New Options Project),该项目由柯布负责。该项目将替代传统的大学教育,有点像介于职业学校和职称考试之间的交叉领域。某个地区的企业可与该项目合作,开发看重能力的认证系统。人们可利用这种考试,展示自己对某种技能的熟练程度或才华,也可从中获得更多培训。

  创新+教育组织表示,看重能力的招聘比传统方法更能招到人,并能找到不需要多少培训和辞职概率小的人才。柯布称:“我们希望,最终这种方法将有助于公平竞争,无论有无学历或工作经历,每个人都有机会找到满意的工作。”

  盖茨以未完成大学学业而出名,他自己也笃信这种方式。正如今年4月他对Fast Company的安雅·卡门尼斯(Anya Kamenetz)所说的:“最理想的是,建立值得信赖和足够清楚的看重能力文凭,使企业雇主能真正认为这可以替代学位。”

  文章原出处:网易科技。未经同意,不得转载。

  图片来源:网络

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